الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا | عمل مؤقت بربح مضمون
الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا، خصائص العمل المؤقت في الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف، مزايا الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا، أبرز الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا
أهلاً وسهلاً بك عزيزي القارئ من جديد.
كعادتنا سنقدم لك اليوم مقال يفيدك في حياتك العملية كلاجئ أو كناطق باللغة العربية في البلاد الأجنبية، وذلك في مقال يندرج تحت عنوان الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
سنقدم في هذا المقال على موقع فكرة ومشروع الذي يفيدك في عملك، ويساعدك على المرونة في حياتك العملية.
بالطبع سوف نقوم بتقديم المعلومات الثرية و التي تهمك وكما أنها تجعلك مقدماً على هذا العمل برحابة صدر، ومطمئن لكافة الأمور التي تتواجد بهذا العمل، ومطلع عليه بحذافيره، وذلك بغرض ألا يفوتك أي تفصيل قد يكون مهماً بالنسبة لك في مقال الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
تم اختيار ألمانيا في هذا المقال لأنها تتمتع باقتصاد جيد نسبياً، كما أن نسبة البطالة في ألمانيا تعد منخفضة وخاصةً بعد فتح باب الهجرة ودخول اللاجئين إليها، من الدول العربية الجريحة وخاصةً سوريا.
ما هي الشركات الوسيطة؟؟
بالطبع نحن نحرص في كل مقال بموقع فكرة ومشروع على أن نزودك بكافة التفاصيل التي تتعلق بموضوعك الذي تريد معرفته والبحث عنه، إذاً كما هو الحال سنزودك في مقال الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا، بكافة الأمور التي تهمك.
الشركات الوسيطة هي من الشركات التي تقوم بتوظيف عامليها لفترة زمينة محددة أو معينة، مما يعني أن وقت توظيف العامل هو وقت محدد.
متى تلجأ الشركات إلى موظف مؤقت؟؟
تلجأ الشركة إلى هذهِ الحالة عندما تواجه نقص حاد في عمالها، أو عند الاختناقات الموسمية، وبهذا تلجأ إلى وكالة توظيف مؤقتة.
هذهِ العلاقة تسمى بعلاقة ثلاثية، بين الوسيط والعميل والشركة.
و يجب الأخذ بعين الاعتبار أن الشركة الوسيطة المؤقتة هي صاحب العمل الفعلي للعامل أو الموظف المؤقت.
كيف يتم التوظيف عن طريق الشركة الوسيطة؟؟
يتم التوظيف بعمل عقد مع الشركة الوسيطة من أجل توظيف العامل لفترة معينة، كما أن عقد عملك سيكون متصلاً مع هذهِ الشركة ، أي أن أجر عملك وإجازاتك وغيابك كلها ستكون بيد الشركة الوسيطة التي تعمل بها.
إحرص على استغلال هذا العمل بما يفيدك، فكما صرحت المتحدثة باسم وزارة العمل الاتحادية أن هذا النوع من العمل يساعد اللاجئين في وضع موطئ قدم لهم في سوق العمل.
مقال قد يهمك أيضا"
لم شمل الخطيبة او الزوجة في المانيا
لننتقل الآن إلى خصائص الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف.
خصائص العمل المؤقت في الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف
بالطبع سوف نلاحظ فرق العلاقة بين التعامل مع الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف، عن علاقة العمل العادية والتقليدية.
إليك هذا الاختلاف في مقال الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا:
علاقة هذا النوع من العمل لا تدوم أكثر من ثلاثة أشهر.
في كثير من الأحيان يكون الأجر منخفض، مقارنةً بأجر العمال الدائمين.
يمكن أن تكون مهام عملك متغيرة وغير ثابتة.
العميل أو الموظف يعمل مع الشركات والمكاتب التي تتعامل مع الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف.
ولكن هذا الأمر أحدث ضجة كبيرة لدى العمال المؤقتين وهذا أدى إلى حدوث بعض الاختلافات.
وهي كالتالي:
عملت بعض الشركات الوسيطة على تطبيق مبدأ المساواة، وذلك من خلال إعطاء العمال المؤقتين نفس حقوق وواجبات العمال الدائمين، في الشركة التي تم توقيع العقد معها.
إن كان العامل المؤقت لديه نفس مؤهلات العامل الدائم، فلا يسمح بتقديم أجر أقل له من أجر العامل الدائم.
وهذهِ كانت خصائص الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في مقال الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
مزايا الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا
بالطبع أغلب الأمور في الحياة تحتوي على وجهين، أحدهما جيد والأخر يمكن أن يكون غير جيد.
سوف نقوم في مقال الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا، سنقدم لك ما يهمك والوجهين.
مزايا العمل مع الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف:
هذهِ الشركات تمنع البطالة، حيث انخفضت نسبة البطالة بشكل كبير وما يقارب ال70% مقارنةً بما سبق.
تمنحك هذهِ الشركات فرصة اكتساب الخبرة، وذلك من خلال تغير مهامك الذي يعد سيف ذو حدين، فأنت تنوع في أعمالك وتطلع على أكثر من عمل ولكن بالمقابل تعاني من عدم الاستقرار.
فرص الحصول على المهارات في عدة أمور، وذلك من خلال التنوع كما سبق وذكرناها.
تكسبك فرصة العمل المؤقت فرصة العمل الدائم، وذلك من خلال إثبات جدارتك بما تقوم بهِ في عملك المؤقت الذي تملكه في وقتك الحالي.
هذهِ كانت مزايا العمل مع الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف، سننتقل الآن إلى العيوب التي لا بد من أن نذكرها كي تكون على نور وبصيرة، وذلك في مقال الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
كلمات دلالية ✍
الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في المانيا، خصائص العمل المؤقت في الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف، مزايا الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا، أبرز الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا
اقرا ايضا"
شروط التدريب المهني في المانيا
عيوب العمل مع الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا:
كما سبق وذكرنا أن الأجور تعتبر منخفضة مقارنةً مع أجور العمال الدائمين، وذلك بسبب اختلاف الخبرات والمهارات بين الطرفين.
إن لم يكن العامل المؤقت يمتلك أي خبرة أو مهارة بما يقوم بهِ في العمل، فلا يتم مساواته مع غيره.
شعور العامل المؤقت بأنه غير مستقر، وذلك بسبب اختلاف العمل بين الحين والآخر، وذلك يحتوي على تغير الشركة والفريق.
احتياج هذا العمل إلى الاجتماعية والمرونة في التعامل، أي يجب أن تكون قادر على التأقلم مع كل ما هو جديد بالنسبة لك والتكيف معه.
عدم اكتساب المعلومات الكافية للعامل أو الموظف المؤقت، أي أنك يجب أن تكون على استمرار في هذا التعلم، وأمر توقيع عقد مؤقت سيسبب لك وجود فاقد تعليمي بأمر عملك المؤقت الذي حصلت عليه.
الحصول على مهارات منخفضة، أي كما ذكرنا وجود فاقد أو شرخ في الأمور التي تعلمتها.
هذهِ كانت عيوب العمل مع الشركات ومكاتب اجلتوظيف المؤقت، وسنكمل باقي المعلومات التي تهمك في الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
مقالات قد تهمك 👇
فرص عمل في المانيا للناطقين بالعربية
الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا:
خصائص العمل المؤقت في الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف.
مزايا الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
أبرز الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
أبرز الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا
وصلنا الآن إلى الفقرة العملية من مقال الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا، والتي تعد زبدة أو ثمرة الموضوع.
إليك أسماء ومعلومات عن أبرز شركات ومكاتب التوظيف في ألمانيا:
1- شركة Approach People.
تم تأسيس هذهِ الشركة في العام 2000 وبالطبع هي مهتمة بتوظيف العمال المؤقتين في الشركات.
وتعد من أفضل الوسائط التي يمكنك أنت كموظف مختص أن تتعامل معها، فهذهِ الشركة تمتلك مهارة طويلة وكافية في هذا المجال.
رقم هذهِ الشركة:
- +3534003500.
2- شركة IRC Recruitment.
أيضاً هذهِ الشركة من أبرز وأفضل الشركات الوسيطة في ألمانيا، والتي يمكنك أن تتعامل معها بكل سلاسة ومرونة.
توفر هذهِ الشركة فرص عمل في ( مختلف الشركات الوطنية، مختلف الشركات الدولية ).
وكما يتوفر بها قسم HR أو قسم موارد بشرية مختص ب ( الإعلان عن الوظائف، تدريب المرشحين، تعييد مدراء مؤقتين، تقديم استشارات خارجية ).
رقم الشركة:
- +90-4989990184.
3- شركة Connect Jobs.
تم تأسيس هذهِ الشركة في العام 2000، وبالطبع اسم الشركة يدل على مضمونها.
لا تقتصر هذهِ الشركة بتوفير فرص العمل للأشخاص الموجودين في ألمانيا وحسب، وإنما المتواجدين أيضاً في الدول الأوروبية الأخرى.
رقم الشركة:
- +493812036881.
مكملين معكم في الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا.
4- شركة Kelly Services GmbH.
من أكثر الشركات الشائعة في ألمانيا، وهي معروفة منذ عام 1964، المقر الرئيسي لها هو في هامبورغ.
وهي تعمل كوكالة توظيف.
تمتلك هذهِ الشركة أكثر من فرع في 30 دولة، وأيضاً بالإضافة إلى أقاليم وولايات أخرى في ألمانيا.
رقم الشركة:
- +494020769770.
5- وكالة JAC Recruitment.
تم تأسيس هذهِ الشركة في العام 1975، كما امتدت في العام 1987 لتشمل آسيا، بالطبع هذهِ الفترة الكبيرة تشمل الخبرة الواسعة والكبيرة في هذا المجال.
ويقع المقر الرئيسي لها في لندن.
تمتلك هذهِ الشركة حوالي 1200 خبير حول العالم وليس فقط في ألمانيا.
رقم الوكالة:
- +49021154039713.
6- شركة Adaptive Business Group.
تعد هذهِ الشركة بمثابة وكالة بحث وتوظيف دولية.
كما تعمل هذهِ الشركة بكد على اختيار الأفضل لعملائها، ومناسبة الطرفين في العمل.
يعملون على اختيار أفضل فرص العمل للمتقديمن إليها.
رقم هذهِ الشركة:
+442032898653.
العمل هو شيء أساسي ومهم في حياة الإنسان ولا بد منه للحصول على حياة كريمة مليئة بنشاط وحيوية وتقديم كل ما هو مفيد.
يمكننا القول أن العمل هو ما يشعر الإنسان بقيمته وقيمة الدراسة التي حصل عليها طوال سنوات حياته.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الشركات الوسيطة ومكاتب التوظيف في ألمانيا | عمل مؤقت بربح مضمون.
مع تمنياتي لكم بداوم الصحة والعافية.